Konflik Beban Ganda Bidan Di Puskesmas

Budi Astyandini, Khobibah Khobibah, Heny Rosiana

Abstract


The alignment of the roles of men and women has the result of women's involvement in the field of work due to biological faktor s, technological advances, and the human desire to work as a form of self-actualization. This research method is quantitative with a descriptive approach. The research was conducted at 3 Community Health Centers with a population of 30 midwives who worked outpatient care at Health Centers in the Kendal district in October 2022. Data collection used primary data by distributing questionnaires through the Google form which were distributed to midwives who had given informed consent. A small part of the conflict that occurred with midwives working at the Puskesmas was having problems when carrying work at home because their partners also worked and had been midwives for a long time. so that adaptation has occurred, and problems at home do not affect midwives when performing their duties at the outpatient Health Center because the tasks are carried out with full commitment.


Keywords


Conflict ; Double Load; Midwives

Full Text:

PDF

References


Alfiati, L., & Mahmudah, U. (2020). Peran Ganda Perempuan Dalam Keharmonisan Rumah Tangga. 21(1), 1–9.

Anggarwati, P. I., & Thamrin, W. P. (2019). Work Family-Conflict Dan Psychological Well-Being Pada Ibu Bekerja. Jurnal Psikologi, 12(2), 200–212. https://doi.org/10.35760/psi.2019.v12i2.2444

Br Munthe, V. O., Dewi Harahap, F. S., & Marsaulina P, I. (2021). Pengaruh Profesionalisme Kerja Bidan Desa Terhadap Penyelenggaraan Program Kesehatan Ibu Dan Anak Di Wilayah Kerja Puskesmas Mapaddegat Kabupaten Kepulauan Mentawai Tahun 2020. Jurnal Untuk Masyarakat Sehat (JUKMAS), 5(1), 77–92. https://doi.org/10.52643/jukmas.v5i1.1288

Cahya Sapitri, F., & Dudija, N. (2020). Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di Rs Medika Dramaga Bogor. Jurnal Mitra Manajemen, 4(9), 1336–1346. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i9.459

Christine W.S., Megawati Oktorina, & Indah Mula. (2010). Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja dengan Konflik Pekerjaan Keluarga Sebagai Intervening Variabel (Studi pada Dual Career Couple di Jabodetabek). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 12(2), pp.121-132.

Diah Atmarina Yuliani. (2020). Hubungan Peran Bidan Pada Pelaksanaan Inisiasi Menyusui Dini (Imd) Dalam Persalinan Dengan Program Imd Pada Ibu Bersalin Di Rumah Sakit Wilayah Kota Pekalongan. Infokes: Jurnal Ilmiah Rekam Medis Dan Informatika Kesehatan, 10(1), 45–51. https://doi.org/10.47701/infokes.v10i1.848

Fauziah, & Siampa, M. R. (2019). Hubungan Peran Bidan sebagai Pemberi Informasi dengan Kepatuhan Ibu Hamil Dalam Melakukan Imunisasi TT Di Puskesmas Juanda Samarinda. Bunda Edu-Midwifery Journal (BEMJ), 2(2), 35–40.

Fridayanti, F., & Yulinar, Y. Y. (2021). Work Family Conflict dan Pengaruhnya terhadap Psychological Well Being pada Pekerja Pabrik Perempuan. Insight : Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 17(1), 88–99. https://doi.org/10.32528/ins.v17i1.5084

Iswanti, T., Nurdiati, R. D. S., & Fitriana K, H. (2018). Pengaruh Pengetahuan Dan Masa Bekerja Bidan Terhadap Pelaksanaan Universal Precaution Pada Pertolongan Persalinan Di Wilayah Kota Tangerang Selatan. Jurnal Medikes (Media Informasi Kesehatan), 5(1), 21–29. https://doi.org/10.36743/medikes.v5i1.19

Linda, H., Zulfendri, Z., & Juanita, J. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu dan Faktor Ekstrinsik terhadap Kinerja Bidan. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), 271–285. https://doi.org/10.33059/jseb.v12i2.3467

Parlagutan, M. T., & Pratama, M. Y. (2017). Hubungan Work Family Conflict Dengan Stres Kerja Pada Perawat Wanita Di Rumah Sakit Putri Hijau Medan. Jurnal Riset Hesti Medan Akper Kesdam I/BB Medan, 1(1), 10. https://doi.org/10.34008/jurhesti.v1i1.2

Prasetyo, M., Ardiwinata, M., & Yanuarti, N. (2019). Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Job Involvement Studi Pada Perawat dan Bidan RSU X Dalam Rangka Meningkatkan Performa Kerja. Insight : Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 15, 272. https://doi.org/10.32528/ins.v15i2.2402

Retnowati, A. N., Aprianti, V., & Agustina, D. (2021). Dampak Work Family Conflict dan Stres Kerja Pada Kinerja Ibu Bekerja Dari Rumah Selama Pandemic Covid 19 di Bandung. Sains Manajemen, 6(2), 161–166. https://doi.org/10.30656/sm.v6i2.2963

Stone, R. J. (2005). Human Resources Management (Fifth). Australia: Willey.

Sumiati, L., Sutedja, E., Husin, F., Idjradinata, P., Shahib, N., Prasetyo, D., & Purwara, B. (2017). Pengaruh Penerapan Prosedur Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Bidan Desa dalam Pelayanan Kebidanan di Kabupaten Sukabumi (Suatu Studi Intervensi Prosedur Kerja Bidan Desa). Jurnal Pendidikan Dan Pelayanan Kebidanan Indonesia, 1(1), 32. https://doi.org/10.24198/ijemc.v1i1.80




DOI: https://doi.org/10.31983/micajo.v4i2.9716

Article Metrics

Abstract view : 318
Download PDF : 85

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Midwifery Care Journal, is published by UPP Kampus Kendal, Politeknik Kesehatan Kemenkes Semarang, Jl. Laut No 21a Kendal Jawa Tengah Indonesia Tlp 0294-381468 Fax 0294-381520 Email : micajo0310@poltekkes-smg.ac.id