REVITALISASI KADER ASI DALAM PROGRAM PRANATAL UNTUK KEBERHASILAN MENYUSUI

Authors

  • Rini Kristiyanti Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
  • Nur Chabibah Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan
  • Milatun Khanifah Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan

DOI:

https://doi.org/10.31983/link.v17i1.5728

Keywords:

Menyusui, Revitalisasi, Kader

Abstract

Pemberian ASI Eksklusif di Indonesia belum optimal, masalah utama adalah masih rendah kesadaran masyarakat. Dukungan kader yang terlatih membantu dalam suksesnya kegiatan ASI ekslusif pada ibu. Kegiatan ini bertujuan untuk pemantapan kembali peran kader ASI dalam pendampingan kelas ibu hamil sehingga meningkatkan keberhasilan ASI Eksklusif. Program pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode dan media berupa penyuluhan terstuktur, focus group discussion dan praktik teknik edukasi ASI Eksklusif, Teknik Menyusui, Teknik Memerah ASI dan ASI eksklusif pada ibu bekerja. Pelaksanaan kegiatan dilaksanakan pada 24 Kader ASI di 8 Desa wilayah kerja Puskesmas Kedungwuni II selama enam bulan. Hasil kegiatan adalah peningkatan pemahaman kader mengenai manajemen laktasi dengan nilai rata-rata pre test 90,5 dan post test 93,1. Pada saat pendampingan kader ASI dilakukan observasi kader saat pemberian edukasi pada ibu hamil mengenai persiapan laktasi dan didapatkan nilai rata-rata praktik dan pendampingan adalah 87,7 dan 85,5. Simpulan program revitalisasi kader ASI ditindaklanjuti dengan komitmen Puskesmas Kedungwuni II untuk melanjutkan kegiatan yang telah berjalan dengan pendampingan menyusui sejak ibu hamil sampai menyusui.

References

Abdullah, M. T., Maidin, A., & Amalia, A. D. L. (2013) ‘Kondisi fisik, pengetahuan, pendidikan, pekerjaan ibu, dan lama pemberian ASI secara Penuh.’, National Public Health Journal, 8(5), pp. 210–214.

Danso, J. (2014) ‘Examining the Practice of Exclusive Breastfeeding among Professional Working Mothers in Kumasi Metropolis of Ghana.’, Internasional Journal of Nursing, 1(1), pp. 11–24.

Hanan U. (2012) ‘Pengalaman Kader Kesehatan dalam Promosi Kesehatan Tentang ASI Eksklusif di Posyandu Flamboyan II Kelurahan Rempoa Kotamadya Tangerang Selatan.’

Iswarawanti, D. N. (2010) ‘Kader Posyandu: Peranan dan tantangan pemberdayaannya dalam usaha peningkatan gizi anak di Indonesia’, Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 13(04), pp. 11–14.

Kementrian republik Indonesia (2018) Riset kesehatan Dasar (RISKESDAS) 2018. Jakarta.

Kementrian repubplik, I. (2011) ‘Banyak Sekali Manfaat ASI Bagi Bayi dan Ibu’, Kementrian repubplik, Indonesia, pp. 11–12.

Oktalina, O., Muniroh, L., & Adiningsih, S. (2016) ‘Hubungan Dukungan Suami dan Dukungan Keluarga dengan Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu Anggota Kelompok Pendukung ASI (KP-ASI).’, Media Gizi Indonesia, 10(1), pp. 64–70.

Proverawati A& Asfufah S (2010) Buku Ajar Gizi untuk Kebidanan. 1st edn. Yogyakarta: Nuha Medika.

Rahmawati, N. I., Nugraheni, S. A., & Mawarni, A. (2015) Pengaruh Penggunaan Buku Saku oleh Motivator Terhadap Pengetahuan dan Ketrampilan Motivator dalam Mengatasi Permasalahan Pemberian ASI (di Kecamatan Sewon Kabupaten Bantul), Jurnal Ners dan Kebidanan Indonesia, 3(2), pp. 64–70.

Suyanto, A. A., & Nurfa’izah, D. A. (2017) ‘Identifikasi Pengetahuan Kader Tentang Persiapan Menjadi Kader Pendamping ASI di Kelurahan Wahno Jayapura.’, SAINS: Jurnal MIPA dan Pengajarannya, 17(1).

Widiastuti, A., Yuliani, D. R., Zuhriyatun, F., & Ramlan, D. (2017) Pelatihan persiapan dan pendampingan asi eksklusif, LINK, 13(1), pp. 8–12.

Downloads

Additional Files

Published

2021-05-27

How to Cite

Kristiyanti, R., Chabibah, N., & Khanifah, M. (2021). REVITALISASI KADER ASI DALAM PROGRAM PRANATAL UNTUK KEBERHASILAN MENYUSUI. LINK, 17(1), 1–6. https://doi.org/10.31983/link.v17i1.5728

Issue

Section

Articles