KOMPARASI PERASAAN KELELAHAN KERJA PADA SHIFT KERJA YANG BERBEDA DI DEPARTEMEN FORMING PT. ROYAL KORINDAH PURBALINGGA TAHUN 2017

Abstract

Perasaan kelelahan kerja adalah gejala subyektif lelah pada pekerja yang mengalami kelelahan kerja, yang
merupakan semua perasaan yang tidak menyenangkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
perbedaan perasaan kelelahan kerja pada shift kerja yang berbeda di Departemen Forming PT. Royal
Korindah Purbalingga. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan cross sectional. Analisis
menggunakan uji kruskal wallis. Sampel yang diambil sebanyak 74 tenaga kerja sebagai responden.
Pengambilan data dengan pengisian angket kuesioner alat ukur perasaan kelelahan kerja (KAUPKK).
Hasil penelitian ini yaitu tidak ada perbedaan perasaan kelelahan kerja pada shift kerja yang berbeda di
Departemen Forming PT. Royal Korindah Purbalingga. Hasil uji statistik menunjukan bahwa nilai
assympt sign adalah 0,687 lebih besar dari nilai α = 0,05. Hasil pengukuran perasaan kelelahan kerja yaitu
18 tenaga kerja mengalami kelelahan sangat ringan, 34 tenaga kerja mengalami kelelahan ringan, 18
tenaga kerja mengalami kelelahan agak berat dan 4 tenaga kerja mengalami kelelahan berat.Berdasarkan
hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan perasaan kelelahan kerja pada shift kerja yang
berbeda di Departemen Forming PT. Royal Korindah Purbalingga. Saran untuk pihak perusahaan yaitu
monitoring rutin terhadap lingkungan kerja dan memberikan waktu istirahat pendek setelah 4 jam
melakukan kerja.